ЧОУ ДПО «Страж – Профессионал» самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
В целях управления и организации образовательной деятельности Учреждения, создаются органы управления, в систему которой входят:
1. Учредитель,
2. Директор,
3. Педагогический совет,
4. Общее собрание работников.
Высшим органом управления Учреждения является Учредитель Учреждения.
Учредитель имеет право (компетенция Учредителя):
-определять основные направления деятельности Учреждения;
-участвовать в управлении и деятельности Учреждения в порядке, установленном настоящим Уставом;
-получать информацию о деятельности Учреждения, в том числе данные бухгалтерского учета и статистической отчетности, по письменному запросу;
-получать и пользоваться в приоритетном порядке услугами (работами) Учреждения;
-вносить предложения по вопросам, касающимся деятельности Учреждения, в порядке, установленном настоящим Уставом;
-вносить изменения в Устав Учреждения;
-принимать решения о назначении и освобождении от должности директора, заместителей директора, главного бухгалтера, членов ревизионной и ликвидационной комиссии;
-приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом;
-осуществлять другие права, установленные действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
Учредитель Учреждения обязан:
-соблюдать Устав Учреждения;
-исполнять принятые на себя обязательства по отношению к Учреждению;
-не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
-исполнять другие обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
К исключительной компетенции Учредителя Учреждения относится:
-определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
-утверждение годового отчета о деятельности Учреждения и годового бухгалтерского баланса, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности;
-утверждение бюджета (финансового плана) Учреждения и внесение в него изменений;
-образование органов управления и досрочное прекращение их полномочий. Утверждение в должности Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий;
-внесение на рассмотрение органов управления Учреждения рекомендации по ее дальнейшему развитию;
-рассмотрение возможностей дополнительной финансовой и иной поддержки Учреждения;
-определение регламента своей деятельности в рамках установленных настоящим
Уставом;
-принятие решения о создании и закрытии других юридических лиц, решение об участии Учреждения в других организациях, о создании филиалов и об открытии представительств Учреждения;
-принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении Ликвидационной комиссии (Ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса.
Директор Учреждения избирается и назначается Учредителем Учреждения сроком на три года. Директором Учреждения может быть Учредитель.
Директор Учреждения вправе решать все вопросы, кроме тех, решение которых относится к исключительной компетенции Учредителя Учреждения, а именно:
-действует без доверенности от имени Учреждения;
-представляет интересы Учреждения;
-распоряжается денежными средствами и имуществом Учреждения;
-заключает договоры (контракты) и обеспечивает их выполнение;
-выдает и отзывает доверенности;
-открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета;
-утверждает локальные акты Учреждения;
-издает приказы и распоряжения, в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников Учреждения;
-утверждает штатное расписание Учреждения, осуществляет установление ставок заработной платы, должностных окладов работников, надбавок и доплат к должностным окладам работников, порядка и размеров их премирования;
-осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, увольнение работников;
-обеспечивает соответствие образовательного процесса установленным требованиям;
-решает иные вопросы, которые не относятся к компетенции других органов Учреждения.
Полномочия Директора Учреждения прекращаются:
-по истечению срока полномочий и избрании нового Директора Учреждения;
-по собственному желанию Директора.
Директор осуществляет текущее руководство Учреждения. Директор в своей деятельности подотчетен Учредителю и несет ответственность перед ним за деятельность Учреждения и выполнение решений этих органов в пределах их компетенции.
Учредителем формируются органы управления: Общее собрание работников и Педагогический совет на срок деятельности учреждения.
Общее руководство Учреждения осуществляет коллегиальный орган. Педагогический совет Учреждения, возглавляемый Директором.
В состав Педагогического совета входят директор и все педагогические работники Учреждения. Состав Педагогического совета формируется и утверждается Учредителем Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
Состав Педагогического совета не может превышать 25 человек.
Педагогический совет формируется на срок деятельности Учреждения.
Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Педагогического совета и оформляются протоколом и приказом Директора. Заседание Педагогического совета правомочно при присутствии на нем более половины его состава.
В компетенцию Педагогического совета входит:
-принятие локальных нормативных актов Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции;
-решения об открытии учебных специализаций и об их закрытии, а также определение квалификационных требований к подготовке обучающихся по соответствующим специальностям, в том числе в соответствии с государственными образовательными стандартами;
-утверждение образовательных программ и основных вопросов организации учебного процесса;
-определение контингента обучающихся по специальностям в соответствии с лицензиями на право ведения образовательной деятельности, полученными Учреждением;
-вопросы анализа и оценки качества образовательного процесса, способы его совершенствования;
-выбор форм и методов обучения;
-согласование внесения изменений в Устав Учреждения;
-решение других вопросов, отнесенных к компетенции Ученого совета настоящим Уставом и (или) локальными актами Учреждения.
Решения Педагогического совета оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем заседания.
Общее собрание работников (далее - Общее собрание) состоит из работников Учреждения (педагогических работников, а так же из представителей других категорий работников).
Основными задачами Общего собрания являются:
-принятие решения о заключении коллективного договора;
-формирование предложений по принятию и внесению изменений в «Правила внутреннего распорядка» Учреждения;
-определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрания его членов;
-формирование предложений по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса;
-рассмотрение других вопросов по организации трудовой деятельности в рамках законодательства Российской Федерации.
Общее собрание правомочно при присутствии более половины работников. Решения принимаются простым большинством голосов.